Evitar Síndrome de Edificio Enfermo con desinfección de oficinas y sanitización empresarial

De acuerdo a una definición de la OMS desde los 70’s, el <<Síndrome de Edificio Enfermo sirve para denostar a cualquier recinto cerrado que posee ciertas características de contaminación y suciedad, que hacen potencialmente peligrosa la estancia para cualquier ser vivo que esté en dichos lugares confinados, humanos o incluso animales.

Desde luego, esto abarca para una vivienda o todo un complejo de oficinas o hasta naves industriales. Esto siempre ha sido un problema importante dentro de las agendas de salud de las organizaciones más importantes. Por ello, se ha tenido que evolucionar en la arquitectura y edificación de lugares que posean un aire puro. Sin embargo, el problema persiste, considerando el peligro de la polución exterior, que se combina con la interior.

No solo es el estado de los sistemas que existen en un edificio de trabajo, como aire acondicionado, calefacción y cualquier aparato de climatización, sino también en el uso de limpiadores y cualquier solución de desinfección, que a veces resulta más contraproducente para el aire que se percibe en las oficinas. Es por ello que, para hacer una buena sanitización de oficinas, se precisa de otros aspectos, más profesionales y con productos más amigables.

Síntomas de un edificio insalubre por una mala limpieza empresarial y una deficiente ventilación

Los síntomas se presentan prácticamente en todo el organismo humano, porque pueden ir desde afecciones de piel, hasta daños neurológicos. Aunque, los indicios más comunes inciden en las vías respiratorias; estas sintomatologías suelen ser peligrosas, porque a veces se diagnostican erróneamente como solo una gripa o resfriado.

La rinorrea e irritación de garganta es normal en trabajadores que laboran en un edificio insalubre. No solo es el aire viciado que se respira, sino también puede ser una mezcla de algunos detergentes o productos de limpieza químicos, que son muy abrasivos o tóxicos, generando una incomodidad más acentuada; lamentablemente, este tipo de sanitización de oficinas es una práctica común.

Toda esa contaminación interna también llevaría a dolores de cabeza y mareos, dificultad para concentrarse en tareas, incluso las más sencillas. Asimismo se presentan náuseas, opresión en el pecho y hasta problemas para respirar adecuadamente, llevando a eventuales desmayos u otras cuestiones más peligrosas.

Todo esto se enfatiza aún más en aquellas personas que sufren de afecciones crónicas, como alergias o asma, haciendo más peligrosa su estancia en este tipo de edificios enfermos. Es fundamental que todas las áreas de trabajo estén bien sanitizadas.

¿El Síndrome de Edificio Enfermo se puede evitar?

Esto siempre es muy complicado de detectar, porque como se ha mencionado antes, unas personas son más susceptibles que otras, por lo que los diagnósticos difieren, obstaculizando la objetividad para determinar si un recinto posee las características de <<Síndrome de Edificio Enfermo>>, y el grado en que este mismo lo sufre. Aunque sí se puede suponer cuando una edificación no cuenta con adecuadas entradas y salidas de aire natural, así como una estructuración y materiales obsoletos, los cuales no han sido actualizados acorde a las necesidades de edificio saludable y sustentable.

En todo caso de detectar una anomalía de este tipo, se pueden hacer varias cosas para disminuir aunque sea un poco, los efectos de un lugar de trabajo insalubre. A continuación se mencionan:

  • Primero que nada, tener una sanitización de oficinas constante y de forma periódica, que pueden ser dadas por profesionales en servicios de limpieza empresarial. Pero además tomando en cuenta, el uso de productos químicos que no sean corrosivos o dañinos para las personas, que empeoren aún más las condiciones en interiores.
  • La ventilación natural y mecánica es parte fundamental de un recinto de trabajo saludable. Es necesario revisar periódicamente el estado de los sistemas de climatización.
  • Descanso y otras posturas de trabajo. Uno mismo puede contribuir, por ejemplo, podemos movilizarnos, aunque el trabajo sea en escritorio, como levantarse de vez en cuando y estirarse. Asimismo, los descansos por intervalos pueden ser la diferencia. Las políticas de la empresa deben ser más flexibles en esos aspectos.

 

 

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